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沃德爾視人才為珍貴的企業(yè)資源，以“人才第一，以人為本”為原則，形成了一整套“重視人才、愛護(hù)人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機(jī)制，以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實(shí)現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標(biāo)。 在國內(nèi)外一批汽車領(lǐng)域技術(shù)、管理班子的帶領(lǐng)下，沃德爾歷經(jīng)多年的發(fā)展，已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、商務(wù)人才，其中以碩士、本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時(shí)，越來越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠(yuǎn)大的理想和對事業(yè)的追求加入沃德爾，他們秉承“樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新”的精神，銳意進(jìn)取，快速成長，迅速成長為企業(yè)強(qiáng)大的新生力量。
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人才觀
“沃德爾從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關(guān)愛員工” 秉持“尊重人才、開發(fā)人才、升華人才”人才工作宗旨，讓普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，讓每一個(gè)人在沃德爾都能提升自己。培養(yǎng)和打造一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，是沃德爾持續(xù)不斷的人才追求。 -
指導(dǎo)思想
“尊重人才、開發(fā)人才、升華人才” 沃德爾倡導(dǎo)人人是人才。認(rèn)同沃德爾理念，具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，都是沃德爾人，都可以成為沃德爾的人才。 沃德爾把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會、工作的機(jī)會、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，這是沃德爾對人才最大的尊重，對員工最大的善。沃德爾努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制，科學(xué)評價(jià)選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。 沃德爾通過文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進(jìn)、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感。 -
人才管理
要成就事業(yè)，先造就人才 人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞沃德爾人才隊(duì)伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。沃德爾推動關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的創(chuàng)新與活力。
● 用餐：公司提供免費(fèi)工作餐（兩葷一素一湯）。 ● 年休假：公司所有員工入職半年以上可以享受3-5天帶薪年休假。 ● 重要節(jié)假日：逢端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品；為生日員工舉辦生日會并發(fā)放禮品。 ● 公司車棚為員工免費(fèi)提供充電設(shè)施。 ● 一線員工轉(zhuǎn)正之后每月享受技能津貼+績效獎金以及質(zhì)量獎金 ● 社保：入職后可繳納社保，符合條件員工同時(shí)繳納公積金。
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技術(shù)研發(fā)類攝像頭產(chǎn)品經(jīng)理
任職要求1. 計(jì)算機(jī)，自動化，通信，電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 熟悉產(chǎn)品和系統(tǒng)的優(yōu)先，具備互聯(lián)網(wǎng)思維的優(yōu)先； 3. 英文熟練，有外企工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 4. 可以閱讀英文技術(shù)文件 5. 有良好的文檔寫作習(xí)慣，熟悉前裝汽車電子開發(fā)流程； 6. 具備良好的溝通能力
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質(zhì)量管理類體系主管任職要求
1、有三方審核員資質(zhì)優(yōu)先；? 2、英語熟練；? 3、具備3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)；? 4、熟悉IATF16949\BIQS\TQS\Formal Q\QSB FMEA\MSA\SPC\APQP\PPAP\8D VDA6.3\VDA6.5 ISO14000\ISO45000等相關(guān)體系 工作常駐地可選：? 1、江西省鷹潭市余江區(qū)中童鎮(zhèn)眼鏡工業(yè)園區(qū) 2、浙江省臺州市椒江區(qū)開發(fā)大道東段818號?
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生產(chǎn)管理類項(xiàng)目采購工程師任職要求
1、配合商務(wù)部、技術(shù)部，對新項(xiàng)目進(jìn)行BOM成本評估； 2、新項(xiàng)目預(yù)選供應(yīng)商的管理； 3、配合SQE一起對新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核； 4、供應(yīng)商定點(diǎn)會議的召開和定點(diǎn)請求申請； 5、合同，價(jià)格協(xié)議，框架協(xié)議，保密協(xié)議，質(zhì)量協(xié)議，采購訂單，環(huán)保協(xié)議簽署和管理； 6、項(xiàng)目采購二級計(jì)劃制定和零部件開發(fā)的跟蹤管理； 7、根據(jù)年降目標(biāo)進(jìn)行年降談判； 8、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)工作整理和交接。
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技術(shù)研發(fā)類產(chǎn)品開發(fā)工程師任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、材料、汽車、電子等相關(guān)專業(yè)； 2、汽車電子行業(yè)2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制圖軟件、模具、檢具、工裝、16949體系、包裝等知識； 3、熟悉傳感器原理及工藝優(yōu)先錄用。
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質(zhì)量管理類項(xiàng)目質(zhì)量工程師任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)； 2、從事汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上的項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握汽車行業(yè)質(zhì)量工具：PPAP,APQP,FMEA,SPC,MSA，8D； 4、掌握質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具：七大手法，5W2H等； 5、熟悉質(zhì)量體系：VDA6.3,VDA6.5，IATF16949； 6、了解以下產(chǎn)品技術(shù)（工作原理，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求等）/工藝技術(shù)的更佳； 產(chǎn)品技術(shù)： 傳感器，攝像頭，點(diǎn)火線圈，電子油泵，導(dǎo)航； 工藝技術(shù)：SMT, 注塑，激光焊接，電阻焊接，錫焊，組裝，五金工藝?； 7、掌握Office軟件（Word, Excel, PPT）； 8、能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 9、有英語溝通能力的優(yōu)先。
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技術(shù)研發(fā)類模具設(shè)計(jì)工程師任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，模具相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上精密模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用二維三維軟件對模具進(jìn)行設(shè)計(jì)、分模； 3、熟悉模具結(jié)構(gòu)、模具各環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)動作，塑膠材料的特性； 4、熟悉模流分析操作的優(yōu)先； 5、能遵守公司規(guī)章制度
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生產(chǎn)管理類模具項(xiàng)目工程師任職要求
1、中專（含）以上學(xué)歷； 2、機(jī)械制造或模具制造； 3、畢業(yè)證，相關(guān)資格證優(yōu)先； 4、5年以上塑膠模具項(xiàng)目管理和模具開發(fā)相關(guān)工作； 5、有設(shè)計(jì)或組裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
